C’est enfin prouvé : pour réussir sa carrière en entreprise, il vaut mieux être stupide

Selon le « paradoxe de la stupidité » établi par le professeur André Spicer, les entreprises préfèrent les gens médiocres et malléables. Tous les ans, des milliers de jeunes Français surdiplômés se pressent vers les plus grandes entreprises de ce pays pour utiliser leur gros cerveau transpirant de business plans afin de modeler le monde à leur image – et […]
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